वॉलमार्ट इंडिया ने 56 सीनियर और मिड लेवल अधिकारियों को निकाला
कंपनी ऐसा ओमनी-चैनल मॉडल के जरिए कस्टमर को सर्विस देने के लिए कर रही है
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वॉलमार्ट इंडिया ने अपने काम करने के तरीकों को बदलने का फैसला किया है. इसके लिए वो अपने 56 कर्मचारियों को निकाल रही है. कंपनी 28 कैश-एंड-कैरी स्टोर को संचालित करने वाली अपने गुड़गांव स्थित कॉर्पोरेट कार्यालय के सीनियर और मीडिल लेवल के कर्मचारियों की छंटनी करेगी. कंपनी ऐसा ओमनी-चैनल मॉडल के जरिए कस्टमर को सर्विस देने के लिए कर रही है.
वॉलमार्ट इंडिया के अध्यक्ष और सीईओ कृष अय्यर ने 13 जनवरी को एक बयान में कहा कि वो और अधिक आसानी से काम करने के तरीकों की भी तलाश कर रहे हैं, जिससे कंपनी ये सुनिश्चित कर सकें कि कॉर्पोरेट स्ट्रक्चर में और कितनी समीक्षा करने की जरुरत है.
अय्यर ने ये भी कहा कि हमने हाल ही में अपने मेंबरों की बेहतर सेवा के लिए कई कदम उठाए हैं और आगे भी उठाते रहेंगे. उनके मुताबिक इन कदमों में ईंट और मोर्टार स्टोर्स के साथ-साथ ई-कॉमर्स में निवेश भी शामिल हैं. अय्यर ने बताया कि कंपनी के मेंबर तेजी से ओमनी-चैनल के खरीदार बन रहे हैं.
द इकनॉमिक टाइम्स नें 13 जनवरी को सबसे पहले छंटनी की खबर को रिपोर्ट किया था. इकनॉमिक टाइम्स की खबर के मुताबिक, गुरुग्राम स्थित वॉलमार्ट इंडिया के हेड ऑफिस से सोर्सिंग, एग्री-बिजनेस और FMCG डिवीजन सीनियर एग्जीक्यूटिव को निकला जा रहा है.
फ्लिपकार्ट में 2018 में लगभग $16 बिलियन की डील में मेजोरिटी हिस्सेदारी खरीदने के बाद वॉलमार्ट के ईंट और मोर्टार के कारोबार में छंटनी की खबरें आईं थी.
अय्यर ने कहा कि, “हम वॉलमार्ट को बिजनेस-टू-बिजनेस के साथ भारत में बेहतर कारोबार करने के लिए प्रतिबद्ध है. कंपनी ने 2019 में 22% की बिक्री के साथ छह नए बेस्ट प्राइस मॉडर्न होलसेल स्टोर खोले हैं.”
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