सरकारी नौकरी भर्ती प्रक्रिया में पारदर्शिता के लिए ट्विटर कैंपेन

(फ़ोटो: क्विंट हिंदी)

सरकारी नौकरी के लिए परीक्षा और भर्ती प्रक्रिया पारदर्शी कराने के लिए प्रतियोगी ट्विटर कैंपेन चला रहे हैं. 25 फरवरी 2021 से लगातार ट्वीट हो रहे हैं . प्रतियोगियों की मांग है कि SSC-CHSL 2019 और SSC-CGL (टियर -II) 2018 के नतीजे जल्द जारी हो.

“अब सभी प्रतियोगी इस सोच में हैं कि CGL 2020 की परीक्षा दें या CGL-2019 के रिजल्ट का इंतजार करें. अगर मार्क्स जारी नहीं होते हैं तो CGL 2019 के टॉपर 2020 में बैठेंगे और फिर कट-ऑफ बढ़ जाएगा इसके कारण बेरोजगार फिर से बेरोजगार ही रह जाएंगे”

ऑनलाइन एग्जाम के बाद भी मार्क्स और मेरिट लिस्ट जारी न करने को लेकर प्रतियोगियों में SSC के खिलाफ काफी नाराजगी है. नवंबर में हुई CGL टियर-II परीक्षा के नतीजे अब भी आने बाकी हैं. 28 फरवरी को आंसर-की जारी हुई थी.

“पेपर कितना कठिन होगा कितना नहीं ये निश्चित नहीं है. वेकेंसी के बारे में पोस्ट लगातार कम हो रहे हैं और ऐसा भी हुआ है कि टियर-I के रिजल्ट के बाद कई वेकेंसी हटा ली गईं. DEO (डेटा एंट्री ऑपरेटर) की पोस्ट CHSL 2019 एग्जाम में यही हुआ. हमें एक टियर के रिजल्ट के लिए 3-4 महीने इंतजार करना पड़ता है फिर और कुछ महीने अगली टियर की एग्जाम की डेट के लिए इंतजार करना पड़ता है और अगर रिजल्ट जारी भी हो जाते हैं तो कैंडिडेट को अपने लेटर के लिए 1 साल तक इंतजार ही करना पड़ता है. इतनी देरी के कारण कैंडिडेट पर काफी असर होता है.”

लंबे वक्त तक बेरोजगारी के खौफ को देखते हुए ये प्रतियोगी चाहते हैं कि सरकारी नौकरियों के लिए भर्ती प्रक्रिया में बदलाव हो. उनका कहना है कि प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी युवाओं की मदद करें, युवा देश का भविष्य हैं. उन्हें हर सरकारी एजेंसी की भर्ती प्रक्रिया में कठिनाइयों का सामना करना पड़ रहा है. परीक्षाएं समय पर हों, और जो छात्र परीक्षा पास कर लेते हैं, उन्हें जल्द से जल्द जॉइनिंग लेटर मिले.

(सभी 'माई रिपोर्ट' ब्रांडेड स्टोरिज सिटिजन रिपोर्टर द्वारा की जाती है जिसे क्विंट प्रस्तुत करता है. हालांकि, क्विंट प्रकाशन से पहले सभी पक्षों के दावों / आरोपों की जांच करता है. रिपोर्ट और ऊपर व्यक्त विचार सिटिजन रिपोर्टर के निजी विचार हैं. इसमें क्‍व‍िंट की सहमति होना जरूरी नहीं है.)

(हैलो दोस्तों! हमारे Telegram चैनल से जुड़े रहिए यहां)