इंटरव्यू में बेस्ट परफॉर्मेंस देने के लिए ये हैं सबसे जरूरी टिप्स

अगर इन छोटी-छोटी टिप्स को ध्यान में रखेंगे तो अगली बार आपके नौकरी पाने के चांसेज कई गुना बढ़ जाएंगे.

कभी बाजार की उठापटक तो कभी कंपनी की खराब आर्थिक स्थिति के चलते बहुत से कर्मचारियों को नौकरी से हाथ धोना पड़ता है. इस साल के शुरुआती महीनों में भी बहुत सी कंपनियों ने बड़ी संख्या में कर्मचारियों को बाहर का रास्ता दिखाया है.

नौकरी खो चुकने के बाद कर्मचारियों के सामने पहली चुनौती खुद को नए सिरे से इंटरव्यू के लिए तैयार करना होता है. इसमें जरा सी भी चूक की उन्हें बड़ी कीमत चुकानी पड़ सकती है.

इसलिए जरूरी है कि नई कंपनी में नौकरी के लिए इंटरव्यू देने जाने से पहले खुद को इंटरव्यू के लिए तैयार करना.

तैयारी के दौराने इन सॉफ्ट स्किल्स को संवार कर इंटरव्यू में सफलता हासिल की जा सकती है-

कम्युनिकेशन स्किल

एक पुरानी कहावत है कि बोलने में होशियार व्यक्ति तो घास भी बेच लेता है, लेकिन गूंगे का तो गुड़ भी नहीं बिकता. यही बात इंटरव्यू के दौरान आपकी कम्युनिकेशन स्किल पर भी लागू होती है. अगर आप सही ढंग से अपनी योग्यता, अनुभव और उपलब्धियों से इंटरव्यू पैनल को अवगत कराते हैं तो आप काफी हद तक खुद को बेच पाने में सफल होते हैं.

अब सवाल उठता है कि खुद को बेचना सीखा कैसे जाए। करियर काउंसलर डॉ. सुशील कुमार कहते हैं कि यहां सबसे महत्वपूर्ण है नियोक्ता की जरूरत को भांपना. दरअसल कोई भी कंपनी अपने लिए कर्मचारी नहीं, बल्कि एक समाधान ढूंढ़ रही होती है.

मान लीजिए किसी मीडिया कंपनी को एक विज्ञापन प्रबंधक की तलाश है, तो इसका मतलब है कि उसके संस्थान में या तो पर्याप्त विज्ञापन नहीं आ रहे हैं या किसी विशेष क्षेत्र के विज्ञापन छूट रहे हैं. अब इंटरव्यू देने जाने से पहले आपके लिए यह पता लगाना जरूरी हो जाता है कि कंपनी को किस क्षेत्र में अच्छी नेटवर्किंग रखने वाले विज्ञापन प्रतिनिधि की जरूरत हैं.

इंटरव्यू के दौरान उसी लाइन पर बातचीत करें। इसके अलावा बातचीत के दौरान नियोक्ता को अपनी तकनीकी योग्यताओं और किसी विशेष जगह या परिस्थिति में काम के अनुभव से अवगत कराना भी न भूलें.

इंटरव्यू के दौरान बातचीत से अगर आप नियोक्ता को इस बात का भरोसा दिला पाए कि आप दूसरे प्रत्याशियों से अलग हैं और आपको काम पर रखने से उसकी समस्या का समाधान हो जाएगा तो यह बात आपकी उम्मीदवारी को मजबूत करेगी.

टाइम मैनेजमेंट

कुछ लोगों को लगता है कि टाइम मैनेजमेंट का मतलब सिर्फ सही वक्त पर इंटरव्यू देने पहुंचना होता है. वाकई वक्त पर इंटरव्यू देने पहुंचना समय के बारे में आपके नजरिए को दर्शाता है, लेकिन सिर्फ इतना ही काफी नहीं है.

टाइम मैनेजमेंट के अपने गुण से अवगत कराने के लिए आपको नियोक्ता को कुछ ऐसे मौकों के बारे में बताना चाहिए जब आपने बेहद कम समय में बहुत ही मुश्किल काम को अंजाम दिया है. बातचीत के क्रम में आप बता सकते हैं कि किसी तरह काम की शुरुआत आप सबसे महत्वपूर्ण कामों की लिस्ट बनाने से करते हैं.

उसके बाद साथी कर्मचारियों को उनकी जिम्मेदारियां सौंपते हैं और कैसे निर्धारित समय से पहले काम को पूरा कर लेते हैं। इंटरव्यू की तैयारी के दौरान आप कुछ ऐसे उदाहरणों की अपने दिमाग में रफ आउटलाइन बना सकते हैं जिनसे आपके टाइम मैनेजमेंट के गुण के बारे में पता चलता हो. इंटरव्यू के दौरान ये उदाहरण खोजने के लिए आपको दिमाग पर जोर नहीं डालना पड़ेगा.

पॉजिटिव एटीट्यूड

इंटरव्यू के दौरान अपनी सोच सकारात्मक रखें. आपकी बॉडी लेंग्वेज भी पॉजिटिव दिखनी चाहिए. कई बार इंटरव्यू पैनल के सदस्य कोई विशेष परिस्थिति सामने रखकर सवाल पूछ लेते हैं, मसलन पूछा जा सकता है कि आपका सुपरवाइजर अगर अचानक नौकरी छोड़ कर चला जाए और काम पूरा करने की डेड लाइन करीब आ रही हो तो आप क्या करेंगे.

आपसे किसी दूसरे शहर में ट्रांसफर किए जाने के बारे में भी सवाल किए जा सकते हैं. पुरानी कंपनी छोड़ने का कारण पूछा जा सकता है. ऐसे सवालों के जवाब समझदारी और चतुराई के साथ दिए जाने चाहिए.

इसलिए इंटरव्यू की तैयारी के दौरान सभी तरह के सवालों के संभावित जवाबों पर काम करें. ध्यान रहे, आपके जवाबों में जिम्मेदारी लेने का भाव दिखाई दे, न कि किसी भी तरह का नकारात्मक भाव। न ही जवाब देते समय आपका लहजा तल्ख और अशिष्ट होना चाहिए.

आत्मविश्वास

आपका पहनावा, इंटरव्यू पैनल के सामने पहुंचने, हाथ मिलाने और अनुभवों को बताने का ढंग आपके आत्मविश्वास को दर्शाता है. इसलिए तैयारी के दौरान इन बिंदुओं पर ध्यान दें.

आपका पहनावा साफ-सुथरा और सुविधाजनक होने के साथ-साथ आवेदित पद की गरिमा के अनुकूल होना चाहिए. बातचीत के दौरान आपकी आवाज में कहीं भी लड़खड़ाहट, मायूसी या बेचैनी नहीं दिखनी चाहिए.

जुटाएं जानकारियां

देश-दुनिया और अपने पेशे की ताजातरीन जानकारियों के साथ-साथ आप जिस संस्थान के लिए इंटरव्यू देने जा रहे हैं, उसके हेडऑफिस, एमडी, ब्रांचेस, चेयरपर्सन और उत्पादों या सेवाओं की भी जानकारी आपको होनी चाहिए. कंपनी की उपलब्ध्यिों और उसके प्रतिस्पर्धियों के बारे में जानकारी रखना भी ठीक रहता है.

इन चीजों को न भूलें

1. जहां इंटरव्यू लिया जाएगा उस जगह का पता

2. इंटरव्यू कॉर्डिनेटर का मोबाइल नंबर

3. सीवी की 2 कॉपी

4. पेन, सादा पेपर, और पोसपोर्ट साइज के दो-तीन फोटोग्राफ

(करियर काउंसलर डॉ. सुशील कुमार पारे से बातचीत पर आधारित)