ज्यादातर सफल उद्यमी और सीईओ में एक बात कॉमन मिलती है कि उन्होंने या तो अपनी ग्रेजुएशन पूरी नहीं की, या तो फिर उन्होंने कॉलेज ड्रॉप करने का फैसला किया. टेस्ला के फाउंडर एलन मस्क इस आईडिया के मुरीद लगते हैं, क्योंकि उन्होंने अपनी कंपनी में हायरिंग के वक्त इसका ध्यान रखा है.
इस महीने ट्विटर पर एक यूजर को रिप्लाई देते हुए मस्क ने लिखा, "टेस्ला में काम करने के लिए आपके पास कॉलेज की डिग्री होना जरूरी नहीं."
ऐसा पहली बार नहीं है जब मस्क ने जिंदगी में सफलता के लिए शिक्षा के महत्व पर अपनी राय रखी है. जर्मन पब्लिकेशन Auto Bild के साथ इंटरव्यू में भी मस्क ने यही बात कही थी. उन्होंने कहा, "टेस्ला में काम करने के लिए कॉलेज डिग्री की या हाई स्कूल जाने की कोई जरूरत नहीं है."
मस्क ने बिल गेट्स और स्टीव जॉब्स का उदाहरण दिया और कहा कि इन दोनों ने अपना कॉलेज पूरा नहीं किया लेकिन फिर भी इन्हें हायर करना अच्छा रहेगा.
अगर एलन मस्क किसी शख्स की काबिलियत को कॉलेज डिग्री से नहीं आंकते, तो उनका टेस्ला में हायरिंग करने का पैमाना क्या है? Auto Bild के साथ इंटरव्यू में मस्क ने बताया, "मैं 'असाधारण काबिलियत' के धनी लोगों को ढूंढता हूं और इस पर ध्यान नहीं देता कि उनके पास कितनी डिग्री हैं."
मस्क ऐसे लोगों को हायर करने को प्राथमिकता देते हैं जिन्होंने अपनी पिछली जॉब में समस्या सुलझाने में मदद की हो और मुद्दों को हल किया हो. हायरिंग प्रोसेस को पारदर्शी रखने के लिए मस्क इंटरव्यू देने वाले से विस्तार में सवाल पूछते हैं. मस्क को लगता है कि ऐसा करने से इंटरव्यू देने वाला शख्स किसी और के काम का क्रेडिट नहीं ले पाता है.
हालांकि मस्क 'टेस्ला में काम करने के लिए कोई डिग्री की जरूरत नहीं' कई बार कह चुके हैं. ये देखना दिलचस्प होगा कि वो इस बात पर कितना कायम रहते हैं.
(हैलो दोस्तों! हमारे Telegram चैनल से जुड़े रहिए यहां)