ब्रिटेन में हफ्ते में 4 दिन काम,3 दिन आराम,कंपनियां देंगी 4 वर्किंग डे की सुविधा

यूके में, पिछले साल जून से दिसंबर के बीच छह महीने की पायलट योजना में विभिन्न क्षेत्रों की कुल 61 कंपनियां शामिल थीं.

ब्रिटेन में हुआ हफ्ते में सिर्फ 4 दिन काम करने का सबसे बड़ा परिक्षण- कामयाब

(फोटो- I Stock)

जहां दुनिया भर में कई लोगों को नौकरी से निकाला जा जा रहा है और कई कंपनियां अपने कर्मचारियों से घंटों काम करवाने के बाद हफ्ते में एक दिन छुट्टी देने में आनातानी करती हैं. वहीं ब्रिटेन में कुछ कंपनियां अब अपने कर्मचारियों को तीन दिन छुट्टी देने का प्लान बना रही हैं. हफ्ते में 4 दिन काम (4 वर्किंग डे) पर हुए दुनिया के सबसे बड़े सर्वे ने 21 फरवरी को अपनी सफलता का दावा करते हुए इसके नतीजों को प्रकाशित किया. इसमें हिस्सा लेने वाली कंपनियों के भारी बहुमत ने घोषणा की कि वे इस नए मॉडल को जारी रखेंगे.

यूके में, पिछले साल जून से दिसंबर के बीच छह महीने की पायलट योजना में अलग-अलग क्षेत्रों की कुल 61 कंपनियां शामिल थीं.

91 प्रतिशत कंपनियों ने बनाई 4 वर्किंग डे जारी रखने की योजना 

नॉन-प्रॉफिट 4 डे वीक ग्लोबल, यूके के 4 डे वीक कैंपेन और थिंक-टैंक ऑटोनॉमी द्वारा संचालित, करीब 3,000 वर्कर्स को हफ्ते में 5 दिन की जगह 4 दिन काम करने का निर्देश दिया था.

ऑक्सफोर्ड और कैम्ब्रिज विश्वविद्यालयों के साथ परीक्षण में शामिल बोस्टन कॉलेज के प्रमुख शोधकर्ता प्रोफेसर जूलियट स्कोर ने कहा,

"परिणाम अलग-अलग आकार के कार्यस्थलों पर काफी हद तक स्थिर हैं, यह दिखाता है कि यह एक नया एक्सपेरिमेंट है जो कई तरह के के इंस्टिट्यूट के लिए काम करता है."

जूलियट स्कोर ने कहा, "कुछ दिलचस्प अंतर भी हैं. हमने पाया कि गैर-लाभकारी और पेशेवर सेवाओं में कर्मचारियों के व्यायाम करने में लगने वाले समय में औसत बढ़ोत्तरी हुई है, जबकि कंस्ट्रक्शन/निर्माण में काम करने वालों ने बर्नआउट और नींद की समस्याओं में कमी का आनंद पाया."

ओवरऑल नतीजे बताते हैं कि लगभग हर संगठन चार-दिवसीय सप्ताह के बाद के परीक्षण को देखकर, 91 प्रतिशत निश्चित रूप से जारी रखे हुए है या जारी रखने की योजना बना रहे हैं, और कुछ ये जारी रखना चाहते हैं. केवल 4 प्रतिशत लोगों ने कहा है कि वे इसके साथ आगे नहीं बढ़ रहे हैं.

कंपनियों ने परीक्षणों के अपने अनुभव को 10 में से 8.5 का औसत दिया, व्यापार उत्पादकता (Business productivity) और व्यापार प्रदर्शन (Trade show) के साथ प्रत्येक ने 10 पर 7.5 स्कोर किया। नतीजे बताते हैं कि वर्कर्स के छुट्टियां लेने में भी कमी आई है.

इसको आगे बढ़ाते हुए, टीम ने अब इस पायलट योजनाओं को दुनिया के अन्य हिस्सों में बढ़ाने की योजना बनाई है.

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