कोरोना वायरस महामारी से आई आर्थिक मंदी की वजह से कई कंपनियां अपने कर्मचारियों को निकाल रही है. वहीं, अब सोशल मीडिया फर्म शेयरचैट कंपनी ने अपने 101 कर्मचारियों या लगभग एक चौथाई कर्मियों को नौकरी से निकाल दिया है. कंपनी का अनुमान है कि इस साल विज्ञापन बाजार अप्रत्याशित रहेगा, इसलिए कंपनी ने लागत में कटौती करने का फैसला किया है. कंपनी ने अपने कर्मचारियों को इसकी सूचना एक ईमेल से दी है.
शेयरचैट ने बुधवार (20 मई) को अपने कर्मचारियों के एक ईमेल भेजा, जिसमें कहा गया कि, कंपनी लागत में कटौती के अलग-अलग उपायों के बारे में विचार कर रही है.
पांच साल पुरानी कंपनी शेयरचैट को कोविड-19 महामारी की वजह से आई आर्थिक मंदी से विज्ञापन बाजार को काफी नुकसान हुआ है.
कंपनी ने कहा- 'हम मजबूर हैं'
शेयरचैट के सह-संस्थापक और सीईओ अंकुश सचदेवा ने कर्मचारियों को मेल में लिखा कि,हमें अपने मेन प्रोडक्ट पर ध्यान केंद्रित करना होगा. हम बिजनेस पर फिर से विचार करने के लिए मजबूर हैं. पिछले साल कंपनी ने अच्छी पूंजी जुटाई थी. लेकिन इस साल विज्ञापन बाजार अप्रत्याशित रहेगा. हमें कंपनी को बनाए रखने के लिए मूल सिद्धांतों पर वापस जाना होगा. इसलिए रेवेन्यू टीम को नई उम्मीद के साथ व्यवस्थित कर रहे हैं. सचदेवा ने कहा,
‘हमारे लोग हर दिन काम में लगे हैं और शेयर चैट को बनाने के लिए ईमानदारी से मेहनत किया गया है. ये हमारे लिए बहुत कठिन समय है. मुझे उम्मीद है कि आप समझ गए होंगे कि हमें संगठन को बनाए रखने और इस महामारी के दूसरे पक्ष को देखने के लिए ऐसा करना था.’
शेयरचैट के प्रवक्ता ने इस बात की पुष्टि करते हुए कहा है कि, वैश्विक महामारी के साथ स्थानीय बाजारों की अनिश्चितता ने उनके व्यापार की योजनाओं पर प्रभाव डाला है. इसने कठिन फैसला लेने के लिए मजबूर कर दिया है.
कर्मचारियों के लिए विकल्प
कंपनी निकाले गए कर्मचारियों के पास 2 महीने का 'गार्डन लीव’ या चार महीने के लिए आधा वेतन लेने का विकल्प होगा. गार्डन लीव एक एक्सरसाइज है जब एक टर्मिनेटेड कर्मचारी नोटिस अवधि के दौरान काम से दूर रहता है, जबकि पेरोल जारी रहता है. इसके अलावा, कर्मचारियों को हर साल कंपनी के लिए काम करने के लिए 1 महीने की एक्स ग्रैटिया मिलेगी.
सचदेवा ने कहा कि, प्रभावित कर्मचारी साल के अंत तक शेयरचैट की स्वास्थ्य बीमा पॉलिसी के दायरे में रहेंगे, और कंपनी स्टॉक कर्मचारियों के लिए समयसीमा का विस्तार वर्ष के अंत तक करेगी. इसका मतलब यह होगा कि साल के अंत तक कर्मचारियों को अधिकृत करने का विकल्प बना रहेगा.
उन्होंने कहा कि कंपनी सभी प्रभावित कर्मचारियों को बाजार में उपलब्ध नौकरी ढूढने में मदद करेगी और उन्हें दूसरे संगठनों, और एजेंसियों से जोड़ेगी. इसके लिए कर्मचारियों को अपने रिज्यूम और लिंक्डइन प्रोफाइल को बनाने में मदद करने के लिए एक पेशेवर रिज्यूमे बनाने वाले के साथ एग्रीमेंट किया है.
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