मंदी की मार दुनिया भर की कई बड़ी कंपनियों पर पड़ी है, पहले एलन मस्क (Elon Musk) के ट्विटर की जिम्मेदारी संभालते ही कई लोगों की नौकरी गई तो वहीं अब मेटा जैसी बड़ी कंपनियां भी अपने स्टाफ को बाहर का रास्ता दिखा रही हैं. पिछले कुछ महीनों से लगातार कई कंपनियों ने अपने कर्मचारियों को नौकरी से निकाला है.
Twitter के बड़े अधिकारियों से छोटे कर्मचारियों तक की छुट्टी- एलन मस्क ने ट्विटर की कमाल संभालते ही 3 हजार से ज्यादा स्टाफ की छुट्टी कर दी, मनी कंट्रोल के मुताबिक मस्क ने भारत में ट्विटर के करीब 90 फीसदी से ज्यादा स्टाफ की छुट्टी कर दी.
META में भी छंटनी- ट्विटर में बड़े पैमाने पर छंटनी के बाद अब मार्क जुकरबर्ग के नेतृत्व वाली मेटा भी अपने कर्मचारियों की छंटनी कर रही है. मेटा ने अपने करीब 11 हजार कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया है. कंपनी के 18 साल के इतिहास में पहली बार इतनी बड़ी छंटनी होगी. Meta ने छंटनी दो कारणों से की है- मेटा के मुख्य सोशल मीडिया बिजनेस के ग्रोथ की चाल रुकी हुई है, और इसने अपने "मेटावर्स" टेक्नोलॉजी में जो इन्वेस्ट किया है, उससे कंपनी को रिटर्न नहीं मिल रहा है.
फेसबुक और इंस्टाग्राम की मूल कंपनी में सितंबर तक 87 हजार से अधिक कर्मचारी काम कर रहे थे. मेटा निवेशकों ने कंपनी से अपने कर्मचारियों की संख्या को कम से कम 20 प्रतिशत कम करने की अपील की है.
Unacademy में भी छंटनी- कंपनी अपने 350 कर्मचारियों को नौकरी से निकालने की तैयारी में हैं. ये कंपनी अपने 3,500 कर्मचारियों में से 10 प्रतिशत की छंटनी कर रही है.कंपनी के सह-संस्थापक और सीईओ गौरव मुंजाल के भेजे गए एक आंतरिक नोट के मुताबिक, फर्म कंपनी की लागत कम कर रही है.
“मुझे यह बताते हुए बहुत दुख हो रहा है कि हमें अपने कुछ बेहद प्रतिभाशाली लोगों को अलविदा कहना होगा
कंपनियों में क्यों छंटनी
(ग्राफिक्स-प्रतीक)
Brainly मे भी हुई छंटनी-ऑनलाइन कम्युनिटी लर्निंग प्लेटफॉर्म ब्रेनली ने भारत में अपने ज्यादातर स्टाफ को निकाल दिया है. कंपनी से निकाले गए लोगों ने सोशल मीडिया पर अपना दर्द बयां किया है. जॉब से निकाले गए एक शख्स ने सोशल मीडिया पर लिखा भी था- सीईओ कॉल पर आते हैं और भारत में शटडाउन का ऐलान करते हैं. ये बहुत बुरा है.
BYJU'S ने 2500 कर्मचारियों की छुट्टी करने का किया ऐलान- अक्टूबर में ही ऐसी खबर आई थी कि कंपनी अपने करीब 2,500, या 5 प्रतिशत कर्मचारियों की छंटनी (Jobs Layoff) करने जा रही है. बता दें कि इसी साल जून में, बायजू ने अपनी ग्रुप कंपनियों-व्हाइटहैट जूनियर और टॉपर में लगभग 600 कर्मचारियों की छंटनी की थी. कंपनी के मुताबिक यह कंपनी की लागत कीमतों को काबू करने के लिए उठाया गया एक कदम था.
सेल्सफोर्स में भी छंटनी- एंटरप्राइज सॉफ्टवेयर कंपनी सेल्सफोर्स ने अब सैकड़ों कर्मचारियों की छंटनी की है, क्योंकि बिग टेक फर्म आर्थिक मंदी के दौर से गुजर रही है. प्रोटोकॉल के मुताबिक, सेल्सफोर्स ने पहले 90 अनुबंधित कर्मचारियों की छंटनी की थी और जनवरी 2023 तक हायरिंग फ्रीज किया था. रिपोर्ट के मुताबिक, निवेशक तेजी से सेल्सफोर्स से अधिक रिटर्न की मांग कर रहे हैं, जिसने हमेशा मुनाफा दिया है, जिसमें स्लैक और टैब्ल्यू जैसी कंपनियों का अधिग्रहण करने के लिए अरबों खर्च करना शामिल है.
फिटनेस कंपनी पेलोटन ने 780 कर्मचारियों की छंटनी की थी- इसी साल अगस्त के महीने में अमेरिकी व्यायाम उपकरण और मीडिया कंपनी पेलोटन ने करीब 780 कर्मचारियों की छंटनी की थी यहां तक कि उनके कई स्टोर बंद कर दिए गए.
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